行政警告处分有几种

根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》，行政处分共分为六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告：对轻微违反行政纪律的行为主体提出告诫，以防其再次犯错。记过：记录过错，用于惩处较轻微的违反行政纪律行为。记大过：记录较严重的过错，用于惩处较严重的违反行政纪律行为。法律分析：行政警告处分是比较轻微的行政处罚方式，是行政处分中最轻的一种处分，轻于记过。影响就是受处分期间不得晋职、晋级。行政处分的种类有6种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思,属于申诫处分。它可以是口头的,也可以是书面的,由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行是行政处分中最轻的一种。行政警告处分有几种根据《公务员法》第五十六条和《行政机关公务员处分条例》第六条的规定，行政处分分为六种:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。

行政警告处分和党内警告处分有何区别

行政警告处分和党内警告处分的区别为：警告对象不同。行政警告处分针对的是公务员，而党内警告处分针对的是党员。受到处罚不同。受行政处分期间，不得晋升职务和级别；其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。法律分析：区别警告对象不同。行政警告处分针对的是公务员，而党内警告处分针对的是党员。区别受到的处罚不同。受行政处分期间，不得晋升职务和级别；其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。党员受到警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职。性质不同。行政警告处分是一种行政处罚，是由国家行政机关依据行政法规对违反行政法规的行政相对人给予的行政制裁。而党内警告处分是一种党的纪律处分，是对违纪党员的一种警告和惩戒，目的是使其纠正错误，认识错误，继续发挥先锋模范作用。这种处分是针对党组织内部的党员行为进行的约束和规范。警告对象的区别：行政警告处分是针对公务员的，而党内警告处分则是针对党员的。处罚内容的不同：在行政警告处分期间，受处分者不得晋升职务和级别，且除警告外的行政处分还将影响工资档次的晋升。

行政警告处分可以撤销吗

行政警告处分不可撤销，将长期存在于个人档案之中。仅因过失遭受开除之外的处罚者，若期间有改过之实，且不再犯错，待处分期结束时，即可解禁。《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。法律分析：行政警告处分可以撤销。行政警告的处分期限为6个月。六个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。想要提前解除的话，必须在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。若行政处罚存在错误，可以通过以下方式进行撤销：上级行政机关或者相关部门应责令改正；人民法院在审理过程中，若判决确认行政处罚违法或不当，可以判决撤销或部分撤销该处罚，并可能指令被告重新作出具体行政行为。法律分析：行政机关工作人员受警告处分的，警告的期限是6个月，对警告处分有异议的，可以在6个月内申请申诉，申诉通过后就会撤销。

受行政警告处分的影响期为多长时间

法律分析：行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第十六条高级人民法院管辖本辖区内重大、复杂的第一审行政案件。法律分析：警告处分影响期是六个月的时间，根据我们国家相关的法律规定当中所明确的说明了行政警告的处分期限是六个月，六个月之后就可以解除处分的措施，当然了，如果没有发通知的情况之下可以自己申请解除。法律分析：6个月，行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。根据相关法律规定，政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒，警告对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，注意并改正错误，适用于违反行政纪律行为轻微的人员。处分期限是从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第七条行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。

行政严重警告处分影响期多长

行政严重警告处分的影响期因组织或单位而异，具体期限通常会在内部规定中明确。该影响期可能会设定为几个月至一年不等，期间被处分人需要严格遵守相关规定，积极改正错误，并努力表现良好。同时，被处分人在影响期内可能会受到一定的限制，如晋升、评奖评优等方面的限制。根据《行政机关公务员处分条例》，行政警告处分的期限为六个月。六个月后，处分会自然解除。如果单位在解除处分后没有发出通知，公务员可以选择自行申请解除。行政警告处分的目的是对违反行政纪律的行为主体提出警示，使其认识到应负的行政责任，并警惕自己改正错误，避免再次犯同样的错误。行政严重警告处分的影响期限依据具体组织或单位的内部规定以及相关法律法规而有所不同。一般而言，这种处分的影响期限可能设定为数月到一年不等，具体取决于相关规章制度的明确规定。在受到行政严重警告处分期间，公务员或其他公职人员通常需要严格遵守相关规定，积极改正错误行为，并努力展现良好的工作态度和表现。

行政警告处分多久解除

行政警告的处分期限为6个月。六个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。想要提前解除的话，必须在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。法律分析：关于行政警告处分期限的问题，根据国家有关规定，处分期一般为半年、最长不超过两年，期满后由单位通知当事人或当事人自行申请解除，同时，在处分期内，当事人有重大立功表现，获得一等功以上的可提出申请，提前解除行政警告处分。法律分析：行政警告处分期限是六个月。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第七条行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。最长不超过两年。行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第七条行政机关公务员受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。

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