党政机关工作人员退休年龄:男性年满六十周岁,女性年满五十五周岁,且参加工作年限满十年。若男性年满五十周岁,女性年满四十五周岁,且参加工作年限满十年,并经医院证明完全丧失工作能力,也可退休。国有企业工作人员退休年龄:男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,且连续工龄满十年,可申请退休。职工现行退休年龄设定为:男性60周岁,女工人50周岁。依据《国务院关于工人退退职的暂行办法》,全民所有制事业单位以及党政机群众团体的工人,满足以下任一条件即可退休:男性达到60周岁,女性达到50周岁,工龄满十年。现行退休年龄规定为,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。根据《国务院关于工人退退职的暂行办法》,全民所有制事业单位和党政机群众团体的工人满足以下条件之可申请退休:男性满60周岁,女性满50周岁或55周岁,连续工龄满十年。2019年的退休年龄规定并未有重大变动,仍遵循1978年国务院制定的《暂行办法》。男性退休年龄为60周岁,女干部退休年龄为55周岁,女工人退休年龄为50周岁。这一标准至今未作调整,是国家对于职工退休年龄的基本规定。
国家法定的企业职工退休年龄:男性年满六十周岁,女性工人年满五十周岁,女性干部年满五十五周岁。从事高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,退休年龄:男性年满五十五周岁,女性年满四十五周岁。男性年满55周岁,女性年满45周岁,若从事高空或特别繁重体力劳动工作,累计满10年;若从事井下或高温工作,累计满9年;若从事其他有害身体健康的工作,累计满8年。我国法律规定,企业职工的退休年龄为男性60周岁,女性工人50周岁,女性干部(含女性管理岗位人员)55周岁。对于从事特殊工种的职工,退休年龄有所放宽。男性需年满55周岁,女性需年满45周岁。特殊工种包括高空、高温以及特别繁重体力劳动等工作。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退退职的暂行办法》所规定的退休年龄,现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。
目前,退休年龄仍然按照现行的规定执行,即男性退休年龄为60岁,女性退休年龄为50岁。对于在2011年7月1日后开始参保缴费的女性,退休年龄为55岁。事业单位的职员和专业技术人员(包括聘用满10年的职员和专业技术人员),若满足以下任一条件,则应退休:-男性年满60周岁,女性年满55周岁,且工作年限满10年;-完全丧失工作能力;-男性年满50周岁,女性年满45周岁,累计工龄满10年,经医院证明和劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。从事高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。至于人社部拟延迟退休的政策尚未发布,预计将于今年出台方案,小编会持续关注,为大家整理最新的知识。
男性年满60周岁,女性年满55周岁,且工作年限满10年;-完全丧失工作能力;-男性年满50周岁,女性年满45周岁,累计工龄满10年,经医院证明和劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的。男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。目前并没有关于2019年的退休年龄最新规定。当前的退休年龄规定为:男性需达到60岁,女性为50岁。对于在2011年7月1日后开始参保缴费的女性,退休年龄为55岁。男职工年满六十周岁,女职工年满五十周岁,并且累计工龄满十年,即可办理退休手续。对于从事高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工,男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁,累计工龄满十年,也可以申请退休。
根据劳动和社会保障部的规定,国家法定的企业职工退休年龄为男性年满60周岁,女性工人年满50周岁,女性干部年满55周岁。对于在特殊环境下工作的人群,如从事高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,退休年龄男性可提前至55周岁,女性则提前至45周岁。目前退休年龄并没有推迟。国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退退职的暂行办法》所规定的退休年龄,若未出台新政策,则法定退休年龄最新规定也依照此标准。修改退休年龄的政策,人社部研究几年了还没公开,最快也要2018年公开征求意见,2019年再次修改完善后颁布,颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。反对过快调整及突然袭击。建议2024年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8年提高一岁。
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