延迟退休时间计算表

：根据法规可知，不同职不同性别的职工的延迟退休年龄计算是不一样的，比如说这个女职工的退休年龄的公式：50+3*（50+出生年份-/12。女干部的则是55起步的。男性的则比女性要多一些年限，他的计算的公式为：60+3*（60+出生年份-/12。我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，可以算出延迟退休年龄时间表：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-/12。男性退休年年龄=60+3×(60+出生年份-/12。延迟退休时间计算表按照退休年龄方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。按“迟退休一年增加3个月”的例子，我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。对于那些符合国家特殊工种规定的职工，男性退休年龄为55岁，女性退休年龄为50岁。参与者可以根据个人条件选择提前退休，但最短提前退休时间为1年。以下为参考用的延迟退休年龄时间表（以出生年份为例）：女性职工：-1963年出生：原退休时间为2019年，延迟后退休年龄为56岁。

延迟退休年龄一览表

男性公民，年满60周岁，女性公民（包括女干部）年满50周岁，女干部年满55周岁，且连续工作年限达到十年的，符合退休条件。男性公民年满55周岁，女性公民年满45周岁，且连续工作年限达到十年，若从事高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的，同样达到退休条件。男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；从事高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。1965年及以后出生的女性，退休年龄将逐年推迟。1965年出生的女性从2016年起每年延迟一次领取养老金，1966年出生的女性则从2017年开始延迟两次，以此类推，直到2030年，所有女性的退休年龄将达到65岁。《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。建议建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。

延迟退休方案实施时间表和实施时间 延迟退休方案何时推出

预计2017年公开征求意见，并修改、正式发布，2022年之后实施。反对一步反对一刀切。建议2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。预计在2017年进行公开征求意见，并对方案进行修改后正式发布。实施时间定在2022年之后。反对一次性实施和一刀切的做法。建议从2022年开始，对于原退休年龄为50岁的人群，每4年提高一岁；对于原退休年龄为55岁的人群，每8年提高一岁。法律分析：延迟退休方案从2022年开始实施。2015年指定延迟退休方案，2017年上报中央同意并公开征求意见并公布方案，到2022年开始实施延迟退休方案，女性退休年龄每3年延迟1岁，而男性退休年龄每6年延迟1岁，直到65岁同步退休。对于延迟退休提出的方案包括：第从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

延迟2025退休时间表

2025延迟退休时间表一览表如下:1967年出生,2025年开始实施延迟退则为58岁,如果按照每年延迟2个月,则应延后6个月退休。也就是说,1967年退对应的延迟退休年龄为60岁零6个月,退休年份为2027~2028年。退休年龄调整自2026年起，1966年出生的男性退休年龄将推迟2个月，女性则推迟4至6个月。至2027年，1967年出生的男性退休年龄再推迟4个月，女性仍推迟4至6个月。2028年，1968年出生的男性退休年龄进一步推迟6个月，女性退休年龄则推迟8至12个月。1970年出生的女性干部将于2025年退休，1971年出生的将于2026年退休，1972年出生的将于2027年退休，1973年出生的将于2028年退休，1974年出生的将于2029年退休，1975年出生的将于2030年退休，依此类推。请记住各自的退休时间，并制定好养老保险购买计划。渐进式延迟退休是大家都比较关注的一个话题，所谓渐进式突袭就是给一个时间段，比如2025年至2055年这个时段，按照计划逐步退后退休年龄，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。由于是渐进式的，不同年龄的群体延迟退休的具体时间上会有所差别，下面就详细介绍一下渐进式延迟退休年龄表。

最新渐进式延迟退休年龄时间表

渐进式延迟退休预计是按照每年延迟24个月来实时的，通过每年指延长几个月的退休时间，从而达到65岁的统一法定退休年龄。一般情况下，女性延迟退休的速率是要比男性大一些的。退休年龄渐进式延迟：预计从2025年开始，退休年龄将逐步推迟。男性干部的退休年龄将从60岁起，每年延长2至4个月，直至达到65岁。这一做法曾在2013年和2021年的政策文件中提及。法律主观：渐进式延迟的退休年龄是女性的退休年龄每3年延迟1岁，男性的退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁为止。人们达到退休年龄且缴纳社保满一定年限的，就可以享受相应的社保待遇。随着延迟退休年龄方案的完成，新的延迟退休年龄时间表也已经出台。人社部领导在新闻发布会上举例说明，我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案。例如，五年以后，如果是60岁退休，政策施行后可能将是60岁零3个月退休。根据政策，1965年及之前出生的男性，1970年前的女干部和1975年前的女普通职工，不受此改革影响，而1990年后出生的人员，退休年龄将调整为65岁。对于1990年后出生的人来说，规划养老已刻不容缓，通过官方信息确定退休时间是必要的。延迟退休政策的实施需要密切关注，政策会随着社会发展的脚步而变化。

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