郑州那个招聘网站比较好

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郑州招聘网站都有哪些

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郑州华润燃气招聘信息

郑州华润燃气公司正在招聘安检员，直接签订合同。应聘者需为男性且年龄在35岁以下。底薪约为4000元，加上绩效奖金，实际收入可达五六千不等。公司提供燃气险提成，鼓励员工多劳多得。员工每月享有8至10天的调休时间，工作时间为每天5至8小时。郑州华润燃气安检员合同工的福利待遇包括缴纳五险，提供绩效及提成。这些合同工每月的综合薪资水平在6000至10000元之间。对于招聘条件，应聘者需具备大专及以上学历，年龄在35岁以下，并且拥有安检行业相关经验。郑州华润燃气还招人。截止2022年12月1日，郑州华润燃气股份有限公司还在招聘以下岗位：高级PHP开发工程师、华为JAVA开发、Python开发工程师、安卓系统开发工程师、大数据平台研发工程师。缴纳五险，拥有绩效以及提成。郑州华润燃气安检员合同工的待遇是缴纳五险，拥有绩效以及提成，每月综合薪资在6000到10000元。郑州华润燃气安检员合同工招聘条件是大专及以上学历，35岁以内，拥有相关行业的安检工作经验。

富士康郑州招多少人?

富士康在郑州大规模招聘，计划招聘员工数量达到30万。这一消息由河南省人力资源保障厅相关负责人对外公布，进一步证实了富士康此次招聘的规模之大。此次招聘岗位广泛，涵盖了多种职位类型，包括但不限于厂务机电、现场品管、报关员、人力资源管理及物流操作等。郑州富士康自今年年初就开始积极招人，近期已有员工陆续到岗。目前，富士康郑州园区的员工总数大约在5万左右，这标志着该园区的生产运营已逐步恢复正常。为了确保员工的健康与安全，富士康方面采取了一系列防疫措施，包括每日体温检测、佩戴口罩、保持社交距离等。2024年郑州富士康的员工数量，根据公开报道和媒体信息，郑州富士康在近期有大规模的招聘活动，据说已经雇佣了5万名新员工，并且仍有扩招计划。然而，要确定郑州富士康当前确切的员工总数，需要参考富士康官方或相关权威统计数据来源。不过，从各种报道中可以推断，2024年郑州富士康的员工数量应该是数十万的级别。主要从事手机外壳及手机零组件生产，预计雇员总数约9000人。

郑州富士康招工条件

二代身份证原件，身份证需有磁，且有大于30天有效期。年龄：18周岁－40周岁。学历：不限制身体要求：身心健康、能正常下蹲起立、无传染疾病、潜伏疾病。身体里不能有手术遗留的钢钉钢板金属之类。手臂上不能有大面积纹身(小面积可接受）不能有镶金属牙，补金属牙，带牙套。郑州富士康招聘要求详细如下：个人证件必须携带二代身份证原件，且身份证需有磁性，有效期需大于30天。年龄限制为18周岁至40周岁。学历要求无限制。郑州富士康招聘要求细致严格，身份证需具备磁性且有效期需超过30天。应聘者年龄应在18至40岁之间，学历不限，身体健康，能正常下蹲起立，无传染疾病及潜伏疾病。手臂上不允许有大面积纹身，但小面积可接受，同时禁止镶金属牙、补金属牙或带牙套。富士康招工条件主要包括以下几个方面：年龄要求：应聘者需年满18周岁，部分岗位可能对年龄上限有要求，但一般不超过45周岁。这一要求确保了员工具备基本的劳动能力和责任心。学历要求：富士康的学历要求相对灵活，部分岗位如普工可能对学历无严格要求，认识26个英文字母即可。

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