《机构编制监督检查工作暂行规定》的主要内容是什么?

机构编制监督检查工作暂行规定第一条为规范机构编制监督检查工严肃机构编制纪律,根据《中华人民共和国行政监察法》等有关法律、行政法规,制定本规定。第二条机构编制监督检查工作必须遵循实事求是、依法注重实效的原则。坚持监督检查与加强管理相结合,预防、教育与惩处相结合。为规范机构编制的监督管理，本规定依据《行政监察法》等法律法规制定，旨在维护机构编制纪律。工作原则包括实事求是、依法办事和注重实效，强调预防、教育与惩处的结合。各级机构编制管理机关需在法定权限内履行职责，各级监察机关则需依法检查机构编制执行情况，查处违规行为。其主要内容包括：机构编制的组成要素、编制设置的管理程序、政府机关人员编制的管理以及监督检查的工作流程等。在具体实施中，为了确保监管机构的权威性与公信力，该工作办法还明确规定了检查机构的组成，检查人员的资格条件及工作程序，并着重强调了审批权限、申报和审批程序等方面的事项。机构和人员编制管理情况。检查机构设置是否符合规定，人员编制是否超编、混岗等。职能履行和职责执行情况。确保机构职能是否得到有效履行，职责是否明确清晰。制度建设及执行情况。对机构内部的制度建立和执行情况进行监督，确保各项工作的规范运行。监督检查方式常规监督检查。

河南省机构编制监督检查办法

第一条　为了维护机构编制管理的严肃性和权威性，加强机构编制执行情况的监督检查，根据国务院《行政机构设置和编制管理条例》、《事业单位登记管理暂行条例》和国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条　机构编制监督检查应当坚持依法行政，实行归口管理、分级负责。  作为深圳市鑫世纪认证服务有限公司的工作人员，我们深知工程建设施工组织质量管理体系认证证书的重要性。该证书标志着施工企业在质量管理方面达到了国际认可的水平，有助于提升企业的品牌形象和信誉度，增强市场竞争力。我们致力于为企业提供专业的认证服务，帮助企业建立、实施、运行、监控、评审、维护和改进质量管理体系，确保施工质量符合规定要求，提高顾客满意度。我们承诺，将以高效、专业的态度，为企业提供全方位的认证服务。河南省为确保机构编制管理的严肃性和权威性，实施了详细的监督检查办法。该办法依据国务院相关条例和国家规定，结合本地实际情况制定，旨在强化对行政机构和事业单位编制执行情况的监督。

印发《宁波市市属事业单位机构编制管理暂行规定》的通知

第五条　市机构编制委员会（以下简称市编委）及其办事机构市机构编制委员会办公室（以下简称市编办）负责市属事业单位机构编制的管理和监督工作。第二章　管理体制和管理原则第六条　事业单位机构编制管理工作实行市委、市政府统一领导、分级管理的体制。机构编制实名制管理机制:机关和事业单位需在机构编制部门批准的编制范围内提交进人计划。机构编制部门负责审核用编和领导职数，组织和人力社保部门根据批准的计划录用或调配人员。编制调整和人员出入编手续由机构编制部门办理，同时，财政部门根据机构编制和人力社保部门的数据，制定预算并拨付经费。第一章　总则第一条　为了加强全民所有制机事业单位职工人数和工资总额的计划管理，强化政府人事部门宏观调控职能，使计划管理科学规范制度化，特制定本暂行办法。宁波市城市管理局的人员编制总数为64名，其中行政编制为56名。该机构的领导架构包括局长1名，副局长5名，以及21名处级领导职数，其中还包括1名机关党委专职副书记。后勤服务人员则有8名的编制。关于纪检、监察机构的设置、人员编制和领导职数，具体执行的相关文件规定是他们的依据。

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