p1到p12的岗位级别是什么?

P12岗位是科学家。P13岗位是首席科学家。P14岗位是首席CEO。p1到p12的岗位级别是如下：PP为非常低端岗位预留。P助理。P初级专员。P高级工程师。P资深工程师。P技术专家。P高级专家。P资深专家。P研究员。P高级研究员。P科学家。P首席科学家。PP2为非常低端岗位预留、P3助理、P4初级专员、P5高级工程师、P6资深工程师，P7技术专家，P8高级专家、P9资深专家、P10研究员、P11高级研究员，P12科学家。职级中p1到p12是职级划分的方式，p级代表执行层，也就是员工。P1和P2是针对低端岗位的预留级别，P3为助理级别，P4是初级专员，P5为高级工程师，P6是资深工程师，P7属于技术专家，P8为高级专家，P9是资深专家，P10为研究员，P11是高级研究员，P12则是科学家的级别。P11是高级研究员，负责高级研究项目和策略规划。而P12更是达到了科学家的职位，他们的工作涉及到前沿科技的探索和创新。P13是首席科学家，是公司的科技策略和研发方向的领导者。最后，P14是首席CEO，这个级别代表了公司的最高决策者，全面负责公司的战略规划和运营管理。

管理岗位等级是什么意思?

管理岗位等级是事业单位特有的一种等级划分制度,有些大型国企也参照这个执行。人事部公布《事业单位岗位设置管理试行办法》。事业单位岗位分为管理岗专业技术岗位和工勤技能岗位三种类对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级,共28个级别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。管理岗位职级是企业中的一种重要的职级体系，通常指具有管理能力和管理经验的职员群体。管理岗位职级一般分为不同的等级，具体排位则根据不同企业的职级系统设定。通过设置管理岗位职级，企业可以更加规范和系统地管理其员工队伍，为员工的发展提供更加明确的职业晋升路径。事业单位岗位等级是职称的意思，事业单位岗位的具体划分，通常划分成三种类别，分别是：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。

技术岗位分为哪几个等级?

《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。故正确答案为D。专技岗级别：专业技术岗按职称分为初级、中级和高级。每个级别又设置了小的等级，初级包括专业技术13-11级，中级包括专业技术10级-8级，高级又分副高级和正高级，副高级包含专业技术7-5级，正高级包含专业技术4-1级。本题考查事业单位相关制度。《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定：“专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级；中级岗位八至十级共3个等级；初级岗位十一至十三级共3个等级。”据此ABD项错误，C项正确。故正确答案为C。专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。故本题选B项。本题考生可采用数字记忆法。

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