离职后失业金怎么领

公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。领取程序：失业人员需持失业登记证明和个人身份证明，前往社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条规定，失业人员若要领取失业保险金，需满足以下条件：-参加了失业保险，并且单位和本人已履行缴费义务满一年。-失业不是出于个人意愿。失业金怎么领取社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。到缴纳社会保险的经办机构，提交解除劳动关系的通知身份证复印件后，办理失业金领取手续，如果是自己主动辞职的话，是不能领取失业金的，因为失业金的领取规则规定了必须是非个人意愿解除劳动合同后才可以申请领取，此外还需要失业保险一年以上才行。

失业险如何领取补偿金

失业补偿金可以按照以下流程来领取：第失业人员到参保单位，让参保单位出具两份解除终止劳动关系证明书，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动仲裁争议委员会备案。跟用人单位协商解除劳动合同，可以得到经济补偿金；违法解除劳动合同，可以得到双倍的经济补偿金作为赔偿。解除劳动合同之后，员工符合领取失业保险金的，可以办理相关手续领取失业险。公司辞退员工失业险应在符合条件的情况之下，是可以向有关部门来申请失业保险金的。公司合法辞退员工不需要赔偿失业金，但员工参加过失业保险的话可以领取失业金。失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。离职人员如果是非本人意愿辞职的，比如企业改合同到期企业不续签的，失业人员可以拿到解除劳动合同补偿金，并且享受失业保险待遇。新劳动合同法辞退补偿和失业险是什么解除劳动合同赔偿金解除劳动合同赔偿金是按劳动者每工作一年支付一个月工资的补偿金。

千万不要领失业金,失业金领取后果严重?真相来了

为什么说大家千万不要领失业保险拉低退休工资：领取失业补助金可能会影响退休工资的指数，简单来说就是等以后退休了，能拿到的钱会比别人少，因为公司给我们缴纳的都是职工社保，如果我们失业了，这也就代表养老保险会断缴一段时间，自然就拉低了退休工资。为什么说大家千万不要领失业保险取失业补助金这段时间就不能去上班，上班了就不符合领取标准，如果已经领取了，就要退回去，否则会关系到征信。领取失业金之后，会在档案上面留有记录，对以后找工作可能会造成不好之处，下家公司的人事如果问到你是因为什么原因离职。为什么说大家千万不要领失业金领取失业金可能会对养老保险缴费期限产生影响，因为失业会导致养老保险中断。失业人员每月获得的部分失业救济金将被用于支付医疗保险报销，并会自动从失业救济金中扣除。如果希望不中断个人社保，可以选择灵活就业或自由职业，购买额外的养老保险。千万不要领失业补助金是怎么回事第会影响养老保险缴费年限，在领取失业补助金期间，说明大家处于失业状态，按照正常来看，养老保险肯定也是处于中断状态，从而影响养老保险缴费年限。

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