因工作被气出胃穿孔，如何索赔

在快节奏的现代生活中，工作压力常常成为人们健康的一大杀手。近日，淮安陈先生因工作调动心情不好，被诊断为胃溃疡穿孔，引发了公众对于工作压力与健康关系的关注。如果因工作压力导致身体受损，应该如何进行索赔呢？

1.工作场所内事故伤害

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，劳动者有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。以下几种情况都属于此类：

-工作原因导致的事故伤害：例如，因工作需要搬运重物导致扭伤、摔伤等。

工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害：例如，在工作场所内进行设备调试、清洁等。

履行工作职责受到暴力等意外伤害：例如，在工作中遭受客户或同事的暴力攻击。

2.劳动者权益受损

劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后，若发生以下纠纷，劳动者有权要求赔偿：

-返还劳动合同定金、保证金等：用人单位收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物等，劳动者有权要求返还。办理人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷：劳动者要求用人单位办理相关手续，但用人单位未按规定办理的。

3.患职业病

劳动者患职业病，用人单位应当承担相应的赔偿责任。职业病是指劳动者在工作中因接触职业病危害因素而引起的疾病。

4.因工受伤

因工受伤包括以下几种情况：

-在工作时间和工作场所内因工受伤：例如，在工作中因操作设备不当导致受伤。

在工作时间和工作场所外因工受伤：例如，在工作途中发生交通事故。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：例如，在工作中遭受客户或同事的暴力攻击。

5.赔偿标准

因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。赔偿办法根据情节严重程度不同而有所区别：

-轻微伤害：赔偿医疗费、误工费等。严重伤害：赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

6.生气致伤的赔偿

吵架“气死人”的情况，如陈先生因工作调动心情不好导致胃溃疡穿孔，虽然不属于传统意义上的工作伤害，但根据相关法律规定，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。

7.心理健康问题

工作压力导致的心理健康问题，如焦虑、抑郁等，也应得到重视。用人单位应关注员工的心理健康，提供必要的心理疏导和关爱。

工作压力导致的身体受损，劳动者有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。用人单位也应关注员工的心理健康，为员工创造一个良好的工作环境。