预发绩效要全部退还吗？

答，预发绩效奖不定要退还的。也就是讲，具体问题具体分析。所谓预发就是指提前准备发的绩效奖，在下次发放时，单位会根据实际绩效进行核定的，如果实际工作完成了那就不用退还，如果工作没有到位，那是要按实际情况来确定，绩效差的还是要退部分的。

相关知识:年终绩效奖可以退的吗？

可以。退回绩效有两种执行方式:种就是有货的这个绩效的当事用现金把绩效奖金归还给原发放单位。

这种方式相对来说比较麻烦，要进行现金的收支存款。还有种方式就是从今后的工作工资中陆续扣回，比如说从今后的工资中，分两次或者分次打绩效工资扣回来，这种方式比较方便。

相关知识:全面放开二孩后，原独生子女父母奖护还继续执行吗？

实施两孩策后，提倡按策生育。对自愿生育个孩子的夫妻，不再发放《独生子父母光荣证》，不再享受独生子父母奖励费等相关奖励优待策。

之前已经领取《独生子父母光荣证》的，继续按规定的条件、标准、年限，享受各项计划生育奖励优待策。已经领取《独生子父母光荣证》要求再生育的，不再享受独生子父母奖励优惠待遇，此前享受的不退还。特别需要指出的是，各地要积极采取措施，加大对有特殊困难的计划生育庭的帮扶力度，切实解决他们在生活保障、养老照料、大病医疗、精神慰藉方面的困难和问题。

相关知识:公司要求平分彩票事件来龙去脉曝光，年会上彩票中奖要分给公司吗？

年会上发的彩是福利，就像年会上发的奖金礼品样，难发了还要退回去吗？这就是明显的耍赖，如果司没有诚信，那这司也不会发展壮大。

再说了年会上发的彩是属于奖励发给员工，所有权属于员工了。而且彩的领奖程序是只认彩不认，不记名，不挂失。司是没有权利要求员工返回彩奖金的。不管是从律还是德方面来讲，司的是站不住脚的。