中国移动10086话务员招聘条件?

招聘条件方面，要求应聘者年龄在18至28岁之间，性别为女性，学历达到中专及以上。此外，应聘者还需具备以下能力：普通话标口齿清晰、声音甜美且富有亲和力；反应敏捷、沟通能力强、具备客户服务意识；熟练操作电脑及办公软件；拥有良好的心理素质、抗压能力和团队协作精神。10086话务员的主要职责是进行中国移动的10086外呼工作。这个岗位旨在推广移动公司的客户回访调查和增值业务，将公司的服务与客户进行有效对接。对于应聘者，我们不限性别，但要求年龄在18岁以上，中专及以上学历。如果有相关工作经验或市场营销专业背景，将优先考虑。10086是移动公司的客服热线，主要为移动客户提供移动业务咨询、办理等服务（如停开机、开通或取消套餐功能等）。招聘条件和范围：性别不限，年满18周岁以上，中专及同等学历，有经验或市场营销专业优先。第要普通话标准；第要能上夜班；第要有耐心；第要打字速度快。基本的要求就是这些。之所以长期都在招人，是因为人员的流动性比较大。如果被录取的话，有一到三个月的试用期，试用期工资好像只有550的基本工资吧。试用期结束以后签正式的合同，现在几乎都是两年一签。

移动话务员招聘靠谱吗

移动的福利还可以，签订劳动合同后有五险还有住房公积金，管吃，报销电话费，而且你订制的各种QQ业务，像会员、黄钻、红钻什么的都免费；过节时还有福利和过节费。中国移动的话务员工作相比其他岗位，薪资待遇相对较好，具体多少则因个人看法而异。话务员主要负责接听客户的电话，提供服务咨询，而业务员则是主动推销产品。我个人更倾向于话务员岗位，因为不需要频繁外出，工作更为稳定。话务员工作时间久了，有机会参加竞聘，提升自己的职位。移动10086正在外包公司招聘话务员，你是否应该过去工作，取决于你个人的职业规划和对工作环境的接受程度。这份工作没有编制，意味着你可能无法享受到正式员工的权利和福利。尽管如此，这份工作可以视为一种锻炼，帮助你积累工作经验，提升个人能力。中国移动10086话务员的工作性质与移动公司的正式员工有所不同，他们是通过劳务派遣的方式与相关中介公司签订合同，再由中介公司将这些员工派遣至中国移动10086客服中心进行客户服务工作。

为什么本科还要招话务员

本科院校招聘话务员既为学生提供了实践机会，也补充了学校运营需求，同时提供了就业服务，还培训了潜在人才。其实没什么条件~，看你在什么位置上电信每年都有公开招聘应届毕业生，这个招聘要求较高，要本科以上，除非家里有关系，电信收的基本是一本学校的学生，二本只收南邮的，这个在我那届的招聘说明里是明文规定的。我也是刚毕业的，现在首先要放下架子，本科生只不过多一个学历而已，先让自己适应一下正式工作环境，现在做话务员不代表做一辈子话务员对吧。主要是积累一些东西。所以本人是支持你做的。你招到人了，你的老板才不会亏，所以，你必须招到一个学生，每天的工作很枯燥，就是坐着打电话。电话名单，你的团队会给你提供。反之，要是一个月下来，你一个学生没有，对方给你开了底薪，对方也是亏本的。所以呢，很多老板，他要用话务员招生，通常会设置责任底薪。电信局招聘确实有一定的门槛，但并不是完全不可逾越。对于应届毕业生而言，主要要求是本科及以上学历。通常，电信会选择来自一本院校的学生，而二本院校则主要招收南京邮电大学的学生。在招聘说明中，这些规定都是明确的。电信局会招收通讯计算机人力资源管理专业以及市场营销专业的毕业生。

中国移动社会招聘的笔试内容

中国移动往年社会招聘的笔试通常安排在100分钟内完成，共计100道题目。虽然难度不算高，但题目内容多与移动业务相关。笔试开始时，会有一些类似于行测的题目，例如：“中国电信类似于以下哪一项？”这样的问题具体选项已记不清，但它们都是关于移动业务的内容。如果您是中国移动社会招聘的话务员职位，笔试内容通常分为两轮。第一轮笔试类似于高中水平考试，包括英语测试，内容有选择题、翻译、阅读理解等。语文部分涉及寻找错误句子等题目，与专业知识关系不大。笔试中仅在最后两题中涉及到与工作相关的内容，例如“如何理解客户永远是对的”等。中国移动的笔试主要包含三个部分：EPI（EnterprisePersonnelInsight）、企业文化测试以及心理测试。其中，EPI具体涵盖了言语理解与表达、数理运算、资料分析、逻辑判断、创新学习以及行业知识等内容。中国移动招聘笔试内容主要包括行测（行政能力测试）和行业综合知识。此外，还可能包括对职场行为风格的评估，旨在了解应聘者的精神健康状沟通能力和团队合作倾向。职场行为风格评估：在评估中，应聘者应展现自己积极向上的态度，确信自己具备健康的心理状态，愿意沟通，擅长协作，并且没有抑郁倾向。

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