后备村干部谈心谈话记录范文

谈心对象通过参与“两学一做”学习教育，我深刻认识到自身的不足，并在党性修养方面有了新的提升。我意识到在学习上，我曾应付了事，态度不端正，缺乏自觉性，自我约束也不够严格，有时会出现迟早退以及工作时间处理私事的情况。未来，我将坚决改正这些问题。  廉政教育基地实施方案在策划过程中应把握以下几个原则：用身边事教育身边人，警示案例部分需要摘录身边典型，同时要注意摘录案件的全面性，使参观者能够深切感受到法网恢恢、疏而不漏。以故事打动人心，作为教育干部的一种形式，一定要充分了解学习者的心理，要潜移默化影响和改变干部。要从实际层面上升到理论层面，例如：“算好人生七笔账”不是在讲述案例，但是在告诉干部其中的道理，进而使参观观众从内心接受这种影响和改变。通过以上举措，进而攻破参观者的心理防线，达到预防腐败的目的。谈心对象：BB：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

村干部提醒谈话记录范文

针对农村工扶贫政策及心态调整等关键领域，我们邀请了扶贫领域的骨干，以及镇、村级干部，通过举办讲座、交流和实地考察等形式，为引进人员提供专题培训。我们致力于提高培训的针对性和实用性，确保参与者能够有效吸收知识。在此基础上，我们实施了村干部带岗实训的工作模式。B：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。围绕农村工扶贫政策、心态调整等内容，邀请扶贫领域骨干，镇、村级干部，通过讲座交流、实地观摩等方式，对引进人员开展专题培训，不断增强培训针对性和实效性。在此基础上，推行村干部带岗实训工作模式，为每名引进人员指派一名村干部结对帮联，定期开展谈心谈话，助其尽快熟悉农村工作。为了开展有效的谈心谈话，首先需要营造一个轻松自在的氛围，让谈话对象能够放松心情，放下心理防线。可以从双方都熟悉且感兴趣的话题入手，逐步建立起亲近感。在双方都感到舒适之后，可以引入一些与主题相关但不直接的问题，引发思考，为过渡到核心话题打下基础。

村干部与妇女主任谈话

面对陈涵秋的困境，谣言和不信任如潮水般涌来。生产队办公室里，民村干部和妇女主任等逼问陈涵秋孩子的父亲，不顾她的健康和尊严。村民们围观，形成了一个冷漠而无情的环境。在这个大院里，陈涵秋的未来充满了不确定和挑战。村妇女主任辞职首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请；乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步审核意见核中应当听取干部所在村组意见，并对村干部本人谈话。根据干部现任职务性质,召开其所在村党员会议或村民代表会议讨论通过。山东村支书和妇女主任通常是同一个人担任，他们之间是上下级关系。妇女主任通常是指负责村里妇女工作的干部，他们负责组织、宣教育、服务农村妇女，维护妇女的合法权益，促进农村妇女的发展。可以的，可以通过，只要没有刑事犯罪就可以的。村六职干部通常指的是村党支部书记、党支部副书记、村民委员会村民委员会副村民委员会秘村妇女主任这六个职位的任职者。这些职位的村干部是支村两委的重要成员，是所在村的核心力量。党支部书记通常负责全面工作，而党支部副书记则协助书记开展工作。

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