老板跑路了怎么办?

在遇到老板跑路的情况下，首先应收集所有可能的证据，以证明与单位之间的劳动关系，例如招聘简章、劳动合同、考勤记录、工资单等。此外，任何能证明欠薪数额的书面证据都非常重要，避免依赖口头协议。应及时向当地的劳动监察部门投诉，或准备相关证据提交至劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若遭遇老板跑路，员工应立即向当地劳动监察部门提起劳动仲裁。尽管公司负责人失踪，但员工的劳动权益依然受法律保护，因此可以照常进行仲裁程序。员工还可以向法院申请对公司的资产进行保护性冻结，并启动资产清算程序。这样做不仅有助于员工追回被欠工资，也有利于所有债权人的利益。当公司老板突然跑路时，员工可以采取一系列措施以维护自身权益。应立即向警方报案，详细记录对方的财产线索，为后续追讨损失做准备。同时，可依据《中华人民共和国民事诉讼法》第九章保全和先予执行第一百条的规定，向法院申请财产保全，要求对方提供相应担保。遭遇老板跑路，员工应立即向当地劳动监察部门提出仲裁申请。尽管公司负责人失踪，但员工的劳动权益依然受到法律保护。员工需要准备相应的劳动仲裁材料，包括证明劳动关系存在的文欠薪的具体证据等。员工还可以向法院申请对公司的资产进行保护性冻结，并启动资产清算拍卖程序。

我们包工包料干了活,结果老板跑了咋么办?

遇到包工包料后老板跑路的情况，应首先联系劳动局监察大队。向监察大队提供相关证据和情况说明，便于他们查明具体情况。如果老板能被找到，监察大队会要求他支付工资。若老板无法找到，监察大队将认定为恶意欠薪，将案件移交给公安机关处理。警方会进一步调查并冻结老板的财产。你可以暂时停工，等老板发了工资再做，另外好好跟老板讲，有些事情是必须讲道理而不能动粗，如果老板是个不讲原则的人，那么应该找法律解决一下。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。无论什么原因，甲方停工不干，你应该去找他们把账结掉。如果有可能的话，甲方应该给你做适当的补偿，好好的跟他们商量商量。千万要记住：不能吵了要补偿，而是要好好商量才有可能。

老板突然跑路,打工人如何维权

老板突然跑路，打工人如何维权？律师解协商。被拖欠工资时，可以先跟用人单位协商，要求及时支付工资。协商过程中，工友们要记得收集证据，如果能达成协议的话，要谨慎保存好协议书等文本。向劳动监察部门反映情况。可以通过电话或者其他方式向当地的劳动监察部门投诉举报。申请劳动仲裁。  这个问题可以咨询北京中海亿达因私出入境服务有限公司，电话是北京中海亿达因私出入境服务有限公司成立于2011年，注册资金壹仟万元，公司总部位于中国北京，是一家集行业精英和高端管理人才为一体的专业劳务管理公司，公司主要从事海外劳务派遣，海外务工签证办理(工作签证，商务签证，旅游签证)等业务。中海亿达长期与世界各地区人才交流中心、华人劳务市场等建立合作，并且搭建了国际劳务输出平台，根据需求信息为客户匹配到一系列的工作以供选择，保障劳务输出平衡，促进全球劳务市场全面协调可持续发展。可向劳动监察部门投诉，或准备相关证据向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若用人单位未能及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门有权责令其限期支付，并在逾期不支付的情况下，要求用人单位按照应付金额的50%-100%的标准向劳动者支付赔偿金。

工厂倒闭老板跑了工人如何赔偿

若工厂倒闭且老板逃离，工人可通过向当地劳动监察部门提出仲裁申请来寻求赔偿。即便公司负责人失踪，员工依然有权采取维权行动，并向劳动监管部门报告情况。工人还可向法院申请对公司资产进行保护，并进行清算拍卖。如果公司破产并进入破产程序，员工不仅能追回所欠工资，还有权依法获得经济补偿。如果公司倒闭且老板跑了，员工有权向人民法院申请指定清算组进行清算。清算组需用公司财产来赔偿员工的工资、医疗和伤残补助等费用。还应支付员工个人账户的基本养老保险、医疗保险以及法律规定的补偿金。根据《劳动法》第四十七条，经济补偿按员工在本单位工作年限支付。工厂倒闭老板跑了工人赔偿如下：向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁；向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。

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