我国所有企业都必须建立职工代表大会制度?

只有国有企业（公有制企业）才有职工代表大会制。职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式，是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行使民主管理权力的一种制度。  北京中博标创标准化技术咨询有限公司（简称：中博标创标准化技术咨询）成立于北京。依托各级标准化组织，开展标准化技术合作推广，累计服务企业千余家。为企事业单位提供国家标行业标团体标企业标准等标准化服务，包括标准立项、标准起草、标准研标准规标准评标准宣贯等标准化建设。通过制定标准，企业可以降本增效，提高产品质量，规范行业市场的发展。企业改制不开职工大会不合法。企业改制必须要如开职工代表大会，职工安置方案也应经过职工代表大会的投票表决才可以正式施行。因为企业改制而解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据我国宪法、公司法、劳动法、工会法的规定，国有企业必须建立职工代表大会制度；国有、集体之外的企业没有规定建立职代会制度；私营企业应当建立民主管理制度，形式与国有企业不同（去看看工会法第37条）；职代会是企业的，不是工会的，工会只是其工作机构。

企业是否必须建立职工代表大会?

法律分析：国企普遍设立职工代表大会，而对于私营企业，则无强制性规定。员工有权自发要求设立此机构。规模较大的企业应实施职工代表大会制度，代表人数由企业自行根据规模确定。对于员工人数在100人以下的小型企业，可以采用职工大会制度。所有类型的企业应当建立以职工代表大会为基本形式的民主制度。职工代表大会：职工代表大会是职工群众当家作主，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。其中职工代表大会于1957年以后全国普遍推行。江苏省企业民主管理的重要制度是通过第二章“企业职工代表大会”来实现的。该条例规定，企业必须建立职工代表大会制度，实行民主集中制，以保障员工的参与和权益。设立分公司或分厂的企业，可以根据规模分级召开大会，职工总数超过一百人的企业应召开职工代表大会，不足一百人的则可通过全体职工大会行使职权。一般国企都会成立，私人企业不强制要求成立，员工可自愿要求成立。大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。职代会每届三至五年，每年至少召开两次。特大型企业每年至少召开一次。

谁应当建立以职工代表大会为基本形式的民主制度

企业应当按照合法、有序、公开、公正的原则，建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开，推行民主管理。企事业单位建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。职工在企事业单位重大决策和涉及职工切身利益等重大事项上发挥积极作用；企事业单位推行职工董职工监事制度，全面实行厂务公开制度，探索领导接待日、劳资恳谈领导信箱等形式，反映职工诉求。企业和事业单位应当建立以职工代表大会为基本形式的民主制度。民主制度是建立在人民主权概念之上由民主和民众组合而成的社会政治秩序和规则。人民是社会统治者是民主的民众的委托人，民众是公民、请托人。宪法是民主制度社会的基本规范，也是民主和民众受托关系契约文本。企业应当按合法、有序、公开、公正原则建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。《企业民主管理规定》是中共中央纪委、中共中央组织部、国务院国有资产监督管理委员监察部、中华全国总工中华全国工商业联合会于2012年2月13日印发的规定。

江苏省企业民主管理条例第二章 企业职工代表大会

第二条　本省行政区域内的企业实行民主管理适用本条例。第三条　企业实行民主管理，应当坚持有利于保障职工合法权益、有利于企业发展的原则。企业应当建立民主管理制度，通过职工代表大平等协商和集体合同、职工董事和职工监企业事务公开等形式，组织职工参与管理，保障职工行使民主权利。第十四条国有企业和国有控股企业职工代表大会除行使第十三条规定职权外，还行使以下职权：听取和审议企业经营管理主要负责人的报告，并提出意见和建议；审议通过企业合并、分立、改解散、破产实施方案中职工的裁分流和安置方案；依照法律、行政法规、行政规章规定的其他职权。条例详细规定了企业职工代表大会制度，包括其职责、选职权范围，如审议通过集体合同，选举协商代表，讨论职工利益相关事项等。国有、集体企业还具有更广泛的民主管理权利，如审议企业重大决策等。第一章总则第一条为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业持续健康发展,加强基层民主政治建设,依据宪法和相关法律,制定本规定。

企业和公司达到多少人才可以开职工代表大会

企业和公司达到五十人以上可以召开职工代表大会。但这一数字并不是绝对的，具体应根据企业的实际情况和规模来判断。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。  董事会秘书证书**不可以个人报考**。该证书需要由上市公司或拟上市公司进行推荐，并经过一系列的培训与考试流程。申请人需获得公司推荐，并参加指定的培训。培训结束后，需通过相关考试，考试内容涵盖公司法、证券法等相关法律法规及董秘的职责与实务。考试成绩合格后，再综合出勤率及公司的诚信档案等因素，最终由相关交易所颁发董事会秘书资格证书。 董秘资格证需要有企业推荐，并在指定报名网站上传董事会推荐函，才能参加考试。但不超过五百人。根据法律规定，职工人数在100人以下的企业通常采用职工大会制度。对于工作地点分散或工作性质导致无法召开大会的企业，可以选择实行职工代表大会制度。法律依据为《职工代表大会条例》，其中规定了不同职工人数的企业应如何设置职工代表。

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