雇主责任险和意外险的区别是什么

保险标的不同：雇主责任险的保险标的为雇主承担的赔偿责任，而人身意外伤害险的保险标的是被保险人的生命与健康。雇主责任险的保障基础是雇主与雇员之间的雇佣关系，而人身意外伤害险的保障范围更为广泛，包括亲友关系、同事关系等。雇主责任险和意外险主要有以下区别：受益人不一样：雇主责任险的受益人是企业，旨在最大限度降低企业的风险；意外险的受益人是个人（被保险人）。雇主责任险和意外险是两种不同的保险产品，主要区别在于保障对象、保障范围以及赔偿方式的不同。雇主责任险主要保障雇主对员工因工作遭受意外而需承担的法律责任，而意外险则直接保障被保人因意外事故导致的伤害或死亡。保险标的有区别：雇主责任险的保险标的是雇主对于雇员的法律责任。团体意外险的保险标的则是雇员。理赔对象有区别：雇主责任险的理赔对象是雇主，也就是企业，然后再用企业赔付给雇员，也就是员工，或者是经过法院仲裁机构裁定以及保险公司认可的其他受益人。雇主责任险和意外险的区别被保人不同、保障范围不同、赔付的法律依据不同、赔偿金的给付对象不同、赔偿金的给付对象不同，具体详情为：被保人不同：雇主责任险的承保对象是企业，主要目的是企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险。

雇主责任险和团体意外险有什么区别

1被保险人不同:团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。雇主责任险和团体意外主要有以下区别：保险标的：雇主责任险的保险标的是公司承担的法律赔偿责任，团体意外险的保险标的是员工。误工费用：雇主责任险承担误工费用的补偿；团体意外险不需要承担。诉讼费用：雇主责任险承担诉讼费用；团体意外险不承担意外费用。雇主责任险和团体意外险的区别保险责任不同雇主责任险：死伤残、医疗费用、误工费、伤残津贴、法律费用、职业性疾病给付等。团体意外险：意外身故、伤残、医疗费用等。赔付对象不同雇主责任险：直接赔付给雇主，然后雇主转给雇员。团体意外险：直接赔付给雇员。定义不同。团体意外伤害保险属于人寿保险序列，雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同，团意险被保险人是员工，而雇主责任险被保险人是公司。保障范围不同。团体意外险与雇主责任险在保护对象、赔偿责保障范围和伤残鉴定标准方面存在显著区别，具体如下：保护对象不同。团体意外险直接赔付给员工，员工在获得赔偿后仍可要求企业赔偿。雇主责任险的受益对象则包括伤残补医疗费、一次性就业补助金、误工费、护理费和法律费用等，覆盖了工伤的多个方面。

团体意外险和雇主责任险的区别

法律分析：团体险和雇主责任险的区别，具体如下：被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。保险责任不同：雇主责任险：包括死亡，伤残，医疗费用，误工费，伤残津贴，法律费用。团体意外险：意外身故，伤残，医疗费用等。赔付对象不同：雇主责任险是直接赔付给雇主，然后由雇主转给雇员。团体意外险：直接赔付给雇员。伤残等级评定不同：雇主责任险是针对工伤，按实际伤残鉴定。雇主责任险和团体意外险的区别有：保险标的有区别：雇主责任险的保险标的是雇主对于雇员的法律责任。团体意外险的保险标的则是雇员。理赔对象有区别：雇主责任险的理赔对象是雇主，也就是企业，然后再用企业赔付给雇员，也就是员工，或者是经过法院仲裁机构裁定以及保险公司认可的其他受益人。简单来说，团体意外险保的是员工，雇主责任险保的是老板，这两种保险都是企业老板付钱。它们有以下区别：定义不同团体意外险是一种针对团体提供意外保障的产品，它的保险责任和给付方式，跟个人意外险相同。

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