在繁忙的都市生活中,职工们面临着诸多压力,其中子女的暑期看护问题尤为突出。为解决这一问题,全国各地纷纷开展职工子女暑期托管活动,为职工们提供便利,让他们能够安心工作。小编将介绍晋级托管,以及其在职工子女暑期托管中的重要作用。
在紧急情况下,晋级托管发挥了重要作用。淄博市城际救援队第二梯队受建昌县八家子镇人民政府邀请,奔赴救援一线,协助当地进行洪水应急救援及群众安置工作。晋级托管团队积极参与为受灾群众提供生活照料和心理疏导,展现了企业社会责任。
在日照市中心医院,东港区总工会、共青团东港区委以及东港区第三小学的大力支持下,第三期职工子女暑期托管班圆满结业。本期托管班为期25个工作日,旨在为职工子女提供一个集学习、娱乐、休息为一体的平台。
公司工会从2023年开始,连续举办两届员工子女爱心托管班,惠及多个家庭。这体现了工会发挥职能作用,践行尊重个体崇尚团队的核心价值观。
在德州市中医院,首届职工子女托管班圆满结束。孩子们用甜美的歌声、优美的舞蹈、精美的绘画和手工作品展示了自己在托管班的学习成果,赢得了现场阵阵掌声。
为解决职工子女暑期“看护难”的问题,运城移动召开2024年“移嘉有爱暖心护苗”暑期托管班,受到广大员工的热烈欢迎。
计算所工会组织职工子女到爱菊健康文化体验园开展“探秘大国粮仓,争做节粮卫士”问题研学活动,为本次暑期托管画下圆满句号。
中国航空工业集团计算所开展为期7周的职工子女暑期欣心托管班,以“托、管、教”的方式,按照就学阶段差异设置课程,为职工提供暑期子女托管的便利。
东至县人民医院2024年暑期托管班完美落幕。院工会举行的结业仪式上,小朋友们各展其能,为大家带来精彩的才艺表演,为老师、志愿者、同学们送上了一份特殊的礼物。
中海油田服务股份有限公司(中海油服)天津片区2024年“蔚蓝1+快乐e夏”职工子女托管班,展现了企业对员工的关爱。
晋级托管在职工子女暑期托管中发挥着重要作用,为职工解决了后顾之忧,让他们能够安心工作。未来,晋级托管将继续努力,为更多职工子女提供优质的托管服务,助力企业和谐发展。