银行员工辞职续和流程是:需要提前30天以书面形式向用单位劳动事部门递交辞职的通知〔切记:要求用单位在的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用单位的同意。继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用单位办理辞职的续,用单位应该予以办理(《劳动》第31条、《劳动合同》第37条),同时次性付工资(《工资支付暂行规定》第9条),给出具解除劳动合同证明(《劳动合同》第50条),否则用单位就是违。、律依据《中华和国劳动合同》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用单位,可以解除劳动合同。
就是从国有银行辞职的,来说说自己的感受。先回答问题:不能再回去。从国有银行辞职后,来到城商行工作。
换了新的工作单位才发现,前单位工作中的压力真是不值提。以前在国有银行上班时,由于是大型银行,在基层行上班,所以很工作自己不用想,上级行把业务的流程、度文件、营销方、系统操作等方方面面的知识和材料都准备好了,自己只需要学习,把它们记在脑海中就行了。而在新单位就不可以了。
到新单位的工作任务是组建业务。从业务筹备的策理解、文件准备,到组织系统项目的测试、验收、培训新员工等方面的工作,凡事都要操心,凡事都要想全。要是个面才行。如果在哪方面有欠缺,那就得学,自己带头学。
如果就是不会,怎么办?问。要虚心地请教,向领导、向同行,向监管部门请教,总之,两个字:操心。个字:累。
曾经在某行了五年柜,也萌生过数次辞职的想,现在挺过来了。作为“过来”,谈下的看:1.想辞职的银行柜员大都是刚从大学进入职场不久的新,对社会充满了好奇和幻想,没有经历过其他岗位工作的打磨,还不懂的珍惜。2.相对于银行其他工作,柜员尤其是现金区柜员是最不自由的,喝水要注意姿势优雅不对着监控,想去洗间还需要主管打库核对后才能走,每个客户务标准用语个都不能少,作为纸币有脏难闻好真的不知,工作空间封闭且本身就容易压抑。3.在银行收入来说,柜员相对来说是最少的岗位之,作为业务运营序列不像营销序列得好容易年收入几十个W。
4.如果连续几年不转岗,而同时入行甚至比自己晚入行的伙伴都转岗了,容易心理不平衡,萌生辞职的想。
这要看题主在银行从事什么岗位了。1,如果从事了8年没有在银行那里得到迁,还在是普通岗位,那么就要好好的衡量下自己的能力,因为毕竟工作不好找,能力不足的话找别的工作也不定比在银行发工钱准时。2,如果是因为压力太大,已经从事管理岗位,也要好好衡量下自己的能力和上的资源。
们线城市,早8-9年,大行以外的银行扎堆进来,所以员流动很大,转过去的靠的是关系和资源,但是绝大部分都是流动挺大的,因为过了前两年的考核宽限期后,压力超大。当然了,是金子的总会发光的,努力总不会错。3,银行岗位分的很细的,出来其他企业工作,需要学习的技能也很。
身边出来的同事不再进银行的那些,主要还是自己创业,挺少的转去别的行业,除非有些很努力的考了司证,注会。总之,打算要离开原来的职场的,还是要找好下才好下,不然很被动的。
就是从银行辞职的,2000年应该是买断工龄,当时走的时候,给了十万,还有银行分给的房子。当时觉得这么钱,应该够辈子够了,结果物价的上涨,自己对生活的要求越来越高。们算算,能用少年?
后历了很,开始就是自己在大学包了个食堂,了两年,那个竞争也是残酷的,很看们生意得好,都加价们就没办了。又在城中间找了个门面快餐,那真的是很累很累,早上点左右就要去买菜,自己去买菜要便宜很,但是了年。
因为物价上涨的原因,们又不敢涨价。所以也没挣少钱。但好在们把门面转出去了。08年地震了,接们门面的那,也只有倒闭了。
他们很羡慕。说们会算命,门面刚打出去就地震了。并不是那个原因?其实们也坚持不下去了。
然后就到了幼儿园去上班。根本就不去看工资。因为少的可怜。
了这么行,觉得什么都不容易,在银行肯定有压力。在外边就没有压力吗?