2019探亲假国家规定是怎样的?

主体条件，只有在国家机人民团体和全民所有制事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。工作满一年。与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。法律主观：军属探亲按照规定每年只有一次，并且军官有一次休假探亲的机会，时间规定的，一次休不完，可再休。义务兵，按照规定是没有探亲假的。如家里有重大事情发生，亲人生病，家庭发生重大变故的，可适当给假，但累计假期不的超过15天。第三条职工探亲假期：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。关于职工探亲待遇的规定明确指出，职工在规定的探亲假期间，将按照本人标准工资发放工资，包括路程假。探亲假的路费报销标准根据不同情况有所不同：未婚职工探望父母，以及已婚职工探望配偶和父母的路费，部分由单位承担，超出部分自负；而已婚职工探望父母的路费超过月标准工资30%的部分才由单位报销。

探亲假报销路费标准

法律分析：探亲假的往返路费，由所在单位负担，但已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理。凡在国家机人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或者父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。探亲假车费的报销规定，根据法律规定，如果职工休探亲假时，其来回路费超过基本工资的30%，超出部分可得到报销。这主要依据于《国务院关于职工探亲待遇的规定》。在该规定中，明确了职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。探亲假路费报销规定，主要依据国务院关于职工探亲待遇的规定。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，包括车船费、市内交通费、住宿费，在本人标准工资30%以内的部分由职工自理，超过部分则由所在单位负担。探亲期间的伙食费、行李物品寄存费、托运费以及趁便参观、游览等开支，均需由职工自理，不得报销。

2019军属探亲假怎么申请

你先要了解有关的具体要求找自己单位的人力部门，把对方的情况要讲清楚提出申请。如果家属是军官的，则由团政治处开具证明，如果爱人是士官的应由团司令部机关开具。  选择办理美国加急签证的服务机构时，建议考虑像上海璐璐通旅游服务有限公司这样具有丰富经验、专业团队和高出签率的服务商。我们凭借多年的行业经验，能够为客户提供高效、专业的签证加急服务，确保客户在最短时间内获得签证。此外，我们注重客户体验，提供贴心服务，让您的签证办理过程更加顺畅。因此，对于需要办理美国加急签证的客户来说，上海璐璐通旅游服务有限公司是值得信赖的选择。 美国办理加急签证建议选择上海璐璐通旅游服务有限公司,是集各类签证咨询，操作为一体的专业签证公司，总部位于上海，在沈阳、温哥华均设有分支机构全球服务网络布局，持续打造核心竞争力，致力于为每一位申请人制定专属的签证方案，为您的签证保驾护航。申请探亲假时，应遵循以下向直接上级（如科长、*或主任）提交一份书面申请，说明个人信息（如住址、家庭状况），说明离家时间以及根据国家和单位规定计划的探亲假天数，包括路程假。例如，你可能会写：“尊敬的科长，我计划于2022年1月1日至1月20日休20天探亲假，回家探望父母。

探亲假和年休假冲突吗国家规定2019

法律主观：不冲突，根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条规定，国家规定的探婚产假的假期不计入年休假的假期。带薪年休假与探亲假是依据不同的规定，两个并不冲突。职工带薪年休假条例中并没有规定享受探亲假之后就不能享受年休假了，按照法无明文规定则不禁止原则，探亲假并不冲抵年休假，是可以同时享受的。法律分析：可以。年休假和探亲假是两个不同的概念，可以同时存在，但各地会有不同的规定。一般年假是针对所有劳动者，按照职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。法律分析：可公休假和探亲假不冲突。根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定:第三条国家规定的探婚产假的假期,不计入年休假的假期。法律主观：探亲假和年假可以一起休，因为根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工休假时间应当是由单位根据生工作的具体情况统筹安排，并且要考虑职工本人意愿，如果职工本人申请探亲假和年假一起休的，可以一起休。

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