2019年结业算不算2020的应届毕业生?可不可参加国考限2020应届毕业生的岗

2019年结业后如果没有落实工作，学生档案等信息依旧在学校的话是可以以应届生的身份参加2020国考的。可以的，报考都是需要审核的，报呗，如果审核不过，那就是不行，审核过了，那就是行的。可以的。如果确切是要到明年才能拿到毕业证的话，个人建议还是明年再考，因为资格审查的时候应届毕业生最迟提供毕业证学位证等证书也只能到当年7月份，没有的话肯定是过不了资格复审的。国家承认学历的本科结业生和成人高校应届本科毕业生,按本科毕业生同等学力身份报考;已获硕士学位或博士学位的人员,可以再次报考硕士生,但只能报考委托培养或自筹经费的硕士。自考生和网络教育学生须在报名现场确认截止日期前取得国家承认的大学本科毕业证书方可报考。您好，华图教育为您服务。您好，贵州华图教育为您服务！2014年全日制高校应届毕业生可以报考此次招录的国家公务员考试，非全日制高校应届毕业生如在2013年12月31日前未取得毕业(学位)证书，不予录用，不属于此次招考对象。如有疑问，欢迎向贵州华图教育企业知道提问。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

2020届毕业生签三方协议,如果入职后省考还算应届毕业生吗?

入职后省考还算应届毕业生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同百或形成了事实劳动关系。毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没有签订劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届度生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同，就算是毕业当年，在报考公务员时候，也不算应届知生身份了，也就不能报考定向招考应届生的岗位了。所以，签订劳动合同之后就不再是应届生身份！需要区别的是三方协议只代表逗锋学生的一个就业意向，并不代表学生已经发生了就业行为，签订三方协议不代表学生已经就业，所以，仅仅签订三方协议不影响择业期内学生的应届毕业生身份。所以签订了三方协议不会影响你的应届生身份，只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。

2020年毕业应届生身份保留多久

法律分析：只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。法律依据：《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。应届生身份一般保留时间为2年，两年时间以毕业证时间算起，例如毕业证时间为2022年7月，则应届生身份从2022年7月份算起。在择业期2年内未就业，未缴纳社保，则可以成为应届生。国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年。2020年毕业的大学生在2021年和2022年期间求职时，依然被视为应届毕业生。根据国家统一招生的普通高校毕业生的就业政策，这些毕业生如果在毕业时或择业期内（规定为两年内）未落实工作单位，且户口、档案和组织关系保留在原毕业学校或相关机构，可以按照应届毕业生的身份参加国考等招聘活动。本科应届生身份保留两年。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生分两种，一个是即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

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