党政领导干部选拔任用工作条例规定选拔任用党政领导干部应当

法律分析：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定工作部门领导成员拟任人选，应当征求上级分管领导成员的意见。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第十六条选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。推荐报告能够最直接地将候选人的亮点和企业的需求联系在一起，帮助企业快速做出判断。在选拔任用推荐的过程中，应考虑候选人的能力和工作经验，以及岗位要求和企业文化的符合程度。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十七条，选拔任用党政领导干部应当突出政治标准应该深入了解理想信念、政治纪律、坚持原敢于担当、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三条规定：选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

党政领导干部选拔任用工作条例

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用党政领导干部应遵循公开、公平、公正原则，注重德才兼备、实绩导向，确保选出的干部符合新时代发展要求，能够担当重任。党政领导干部选拔任用工作条明确答案党政领导干部选拔任用工作条例是规范党政领导干部选拔、任用、考核、评价等各个环节的制度性文件。其目的是确保党政领导干部的选拔任用工作公开、公平、公正，促进优秀人才的脱颖而出，提高政府治理效能。1995年颁布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，在规范干部选拔任用工作，防止和纠正用人上的不正之风，建设高素质党政领导干部队伍等方面发挥了重要作用。选拔党政领导干部应经过民主推荐，推荐结果一年内有效。领导班子换届时，民主推荐程序分为谈话调研推荐和会议推荐，个别提拔或进一步使用时推荐方式可非定向，正职亦可参照个别提拔进行民主推荐。《党政领导干部选拔任用工作条例》共计13章71条。好干部标准写进总则第一条2013年6月召开的全国组织工作会议提出“着力培养选拔党和人民需要的好干部”的要求,并明确了好干部的标准:“信念坚定、为民服勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

党政领导干部选拔任用工作条例 有多少章

《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施，共计13章71条。该条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第一章第二条，选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民公开、竞择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。副科级干部的任职公示期结束后，通常会有一段时间用于处理公示期间的反馈和审查。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第七章第四十一条，这一过程涉及对公示内容的核实和公示结果的确认。《党政领导干部选拔任用工作条例》第十条选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。问:如何理解和把握第十条中“民主推荐的结果在一年内有效”的规定?答:应当根据民主推荐的不同情况来把握。

〈党政领导干部选拔任用工作条例〉谁有?

要把党委（党组）和领导干部执行《干部任用条例》的情况作为领导班子民主生活会的重要内容，认真检查，发现问题，及时纠正。要认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，建立健全干部选拔任用工作的民主监督制度。第十条拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用，注意从高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十二条　党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报上级组织（人事）部门同意后作为考察对象。法律分析：“中央批准”指的是省委向中央提出了建议人选，获得了中央的采纳。虽然官员获任省级党委常委，在程序上需要由中央层面进行决策。但是在副省级干部的人事调整上，省委有一定的人事建议权。

党政领导干部选拔任用工作条例,在多长时间内有效

党政领导干部选拔任用工作条在3个月内有效。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部应当经过民主推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在3个月内有效。因此，党政领导干部选拔任用工作条在3个月内有效。有效期为一年。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第十四条规定：选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐，民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。《党政领导干部选拔任用工作条例》第十条：选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。第十六条选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。第二十六条对确定的考察对象，由组织（人事）部门进行严格考察。双重管理干部的考察工作，由主管方负责组织实施，根据工作需要会同协管方进行。

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