徐州市人事局与人力资源办公室：推动人力资源发展的先锋

徐州市人事局和徐州市人力资源办公室作为推动徐州市人力资源发展的核心机构，近年来在多个领域取得了显著成就。以下将从几个方面详细介绍他们的工作成果和未来展望。

1.深化养老保险体系建设

为进一步发展多层次、多支柱养老保险体系，扩大企业年金覆盖面，徐州市人社局联合工商银行徐州分行共同开展2024年“工行相伴如意养老共筑‘金’彩人生”企业年金推介会。

此次推介会旨在为企业和员工提供更全面的养老保障方案，通过多层次的养老保险体系，实现企业和员工的共同发展。徐州市人社局与工商银行徐州分行的合作，为企业和员工提供了更加便捷、高效的年金管理服务。

2.加强人事考试基地建设

江苏省人事考试中心潘峰主任一行到我市人事考试基地进行调研。市人社局党委委员、副局长苗斌，市人事考试中心负责人陪同调研。

此次调研旨在了解我市人事考试基地的运营状况，进一步优化考试环境，提高考试质量。调研组一行先后参观了我市人事考试基地的标准化考场、物品存放、命题管理、阅卷管理、证书管理、试卷管理等六大功能区域，对基地的建设和运营给予了充分肯定。

3.推进智慧就业服务平台建设

“就在江苏”智慧就业服务平台（www.js365jo.com）及其微信小程序“苏心聘”是江苏省人力资源和社会保障厅一体化信息建设重要组成部分，是打造全省公共人力资源市场现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”招聘服务体系的重要载体。

该平台旨在为求职者和企业提供全方位的就业服务，通过线上线下相结合的方式，实现招聘信息的全面覆盖。平台的建设为求职者和企业搭建了一个便捷、高效的沟通桥梁，有效提高了就业效率。

4.实施创业补贴政策

徐州市人力资源和社会保障局发布2024年9月徐州市创业补贴资金拟发放名单公示。根据《关于转发的通知》(徐财社〔2020〕80号)的相关规定，经申请人申报、区创业指导机构初审、市创业工作指导中心复审，现对2024年9月徐州市创业补贴资金拟发放名单进行公示。

创业补贴政策旨在鼓励和支持创业者创业创新，为创业者提供一定的资金支持。通过实施创业补贴政策，有助于激发创业活力，促进就业增长。

5.完善青年就业见习工作

徐州市人力资源和社会保障局、徐州市财政局《关于进一步完善徐州市青年就业见习工作的通知》(徐人社发〔2024〕26号)和江苏省财政厅、江苏省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》(苏财社〔2020〕9号)的实施，进一步推动了徐州市青年就业见习工作的开展。

青年就业见习工作旨在帮助青年人积累工作经验，提高就业竞争力。通过实施就业见习政策，为青年人提供了更多的就业机会，有助于缓解就业压力。

6.推进事业单位公开招聘工作

中央组织部、人力资源社会保障部印发《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(以下简称《通知》)，人力资源社会保障部事业单位人事管理司负责人就相关问题，回答了记者提问。

《通知》的出台，旨在规范事业单位公开招聘工作，确保招聘过程的公开、公平、公正。通知对招聘程序、招聘条件、招聘方式等方面提出了具体要求，为事业单位公开招聘工作提供了明确的指导。

7.优化工勤岗位等级考核

2024年机关事业单位工勤岗位等级工(初级工、中级工、高级工)考核合格人员的技术等级岗位证书已在“江苏人社网办大厅”更新生成，各主管部门或个人可登录查询或打印证书。

此次工勤岗位等级考核的优化，有助于提高工勤岗位人员的职业素养和工作能力。通过考核，选拔出优秀人才，为事业单位的发展提供有力支持。

8.助力高校、企事业单位发展

《技术等级考评审批表》(存档用)正在办理中，部省属驻徐高校、市直各有企事业单位积极参与。

为助力高校、企事业单位的发展，徐州市人事局和徐州市人力资源办公室积极推动各项人才政策落实，为高校、企事业单位提供人才支持，促进地方经济社会发展。

徐州市人事局和徐州市人力资源办公室在推动人力资源发展方面发挥了重要作用。未来，他们将继续努力，为徐州市经济社会发展提供更加有力的人才支持。