在当今社会，工会法作为维护劳动者合法权益的重要法律，对于每一个职场人士都具有深远的意义。**将为您详细解读2018年工会法全文，帮助您更好地了解自己的权益，并为您提供实用的法律建议。

一、工会法的核心内容

1.工会的性质和任务

根据2018年工会法，工会是职工自愿结合的群众组织，是维护职工合法权益的重要力量。工会的任务是维护职工合法权益，提高职工**待遇，促进企业和职工共同发展。

2.工会的组织架构

工会组织包括基层工会、区域性工会联合会和全国总工会。基层工会是工会的最基本单位，直接服务于职工。

3.工会的职责

工会的主要职责包括：维护职工合法权益、开展职工教育培训、组织职工文体活动、参与企业民主管理等。

二、劳动者权益保障

1.工资待遇

劳动者享有依法获得工资的权利。用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定支付劳动者工资，不得拖欠、克扣工资。

2.工作时间和休息休假

劳动者享有依法规定的工作时间和休息休假权利。用人单位应当安排劳动者休息休假，不得违法延长劳动时间。

3.劳动安全卫生

劳动者享有劳动安全卫生的权利。用人单位应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障劳动者的人身安全。

三、工会参与企业民主管理

1.民主决策

工会参与企业的民主决策，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

2.民主管理

工会参与企业的民主管理，推动企业建立科学、民主、依法的企业管理制度。

四、工会经费的使用

1.经费来源

工会经费来源于企业缴纳的工会经费、会员缴纳的会费以及工会组织的其他合法收入。

2.经费使用

工会经费主要用于职工**、教育培训、劳动保护、维权活动等。

2018年工会法全文为我们提供了详尽的法律依据，保障了劳动者合法权益。了解并运用好这些法律知识，有助于我们在职场中更好地维护自身权益。记住，工会是您的坚强后盾，勇敢地拿起法律武器，为自己发声！